• 휴가제도

    최근 기업에는 Work & Life Balance를 중요시하는 밀레니얼 세대, Z세대 조직원들이 증가하고 있는데요. 서브원은 임직원들의 충분한 휴식과 창의적인 아이디어를 위해 각종 휴가제도를 운영하고 있답니다. 일하는 것만큼이나 재충전의 시간이 매우 중요하다는 것, 여러분도 잘 알고 계시죠?

    여기, 리프레쉬 휴가를 알차게 사용한 사우의 사례를 소개합니다!

    화학팀 : 김상희 선임

    “저는 5/30~6/9 약 10일 간 친구와 포르투갈 여행을 다녀왔습니다. 대학교때부터 여행은 많이 다녔는데, 포르투갈은 가본 적이 없어서 이번 기회에 계획하게 되었고, 리스본, 라고스, 포르투 이렇게 3개 도시를 다녀왔습니다. 사진은 남부의 라고스에서 찍은 사진인데 포르투갈 여행지 중에서 가장 기억에 남는 곳이었습니다. 아마 우리 회사만의 리프레쉬 휴가가 없었다면 사회생활 하면서 여유롭게 유럽을 다녀오기가 쉽지 않았을 것 같아요. 3년 또 열심히 일해서 다음 리프레쉬 휴가에는 남들이 가보지 않은 곳을 다녀올 예정입니다. “

    많은 직원들이 리프레쉬 휴가를 통해 그동안 긴 시간 내어 다녀오기 힘들었던 해외여행을 다녀오거나, 신혼여행 일정에 추가로 리프레쉬 휴가를 붙여 더욱 더 알찬 기~나긴 허니문을 즐길 수도 있었답니다.

    자, 이제 다음 여행자는 여러분이라는 거!

    회사생활 지원

    보다 알찬 회사생활이 될 수 있도록 직원들의 근무환경을 지원하고 있습니다. 매일 같이 외부에서 식사하기 어려운 직원들을 위해 사내 카페테리아 지원금으로 영양가 높은 식사를 할 수 있도록 사내식당을 운영하고 있어요. 또한 장기 근속자에게는 포상 수여와 여행비 지원을 통해 회사생활에 지속적인 동기부여를 하고 있어요.

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    여가활동 지원

    서브원은 매 시즌마다 야구/축구 경기 티켓 지원을 하고 있습니다. 또한 농구회, 야구회, 축구회 등을 포함해 총 6개 분야에 걸쳐 10개의 사내 동아리를 운영하고 있답니다. 업무 시간을 벗어나 직장동료와 함께 땀을 쏟으며 스포츠 경기를 즐기기도 하고, 때로는 해외 원정 스키/보드 활동으로 잊지 못할 추억을 만들어 나가고 있습니다. 회사생활을 제대로 즐길 줄 아는 자라면, 동아리 활동은 기본이죠!

    주거 및 생활안정 지원

    임직원의 주거와 생활안정에도 다양한 지원을 하고 있습니다. 특히 때마다 다가오는 경조사는 빠질 수 없는데요. 예를 들어 본인이 결혼을 할 경우, 휴가와 함께 경조금을 지원받을 수 있어요. 뿐만 아니라 직계가족의 결혼, 조의, 회갑 등 경조금이 지원되니 기쁜 날은 기쁨을 더 배로 만들고, 슬픈 날에는 따뜻한 위로가 되어주고 있습니다.

    건강검진 의료비 지원

    뭐니 뭐니 해도 건강이 최고죠. 서브원은 임직원들의 건강관리와 관련해 임직원 본인뿐만 아니라 가족에게도 다양한 지원을 하고 있습니다. 기본적인 정기 건강검진은 물론이고, 의료비도 지원하고 있습니다.

    자기계발 지원

    자기계발은 평생에 걸쳐서 이루어져야 하죠! 서브원에서는 회사생활 지원뿐만 아니라 자기계발에 대한 지원까지도 받을 수 있습니다. 이러한 복리후생이 있어서 어학 시험 준비도 부담없이 시작할 수 있답니다.

    서브원의 복리후생 이야기 잘 보셨나요~? 서브원에 입사를 희망하는 분들에게 많은 도움이 되었으면 합니다. 

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